OPERATIONEEL DIRECTEUR

OPERATIONEEL DIRECTEUR

DHZ-RETAIL / COMMERCIEEL + OPERATIONEEL / 350 MDW / ZUID+WEST NL

Succesvolle exploitant van elf bouwmarkten in Zuid- en West-Nederland. Ontstaan uit intensieve samenwerking van vier franchisenemers die onlangs de handen ineengeslagen hebben. 350 medewerkers met focus op lokale kwaliteit en ondernemerschap, onder een goed gepositioneerde DHZ-franchise. 2024 wordt het jaar van geleidelijke integratie van ondersteunende processen waaronder ICT en finance. Dagelijkse aansturing door Operationeel Directeur samen met HR Directeur, rapporterend aan de raad van bestuur. Om zowel de winkeloperaties als de organisatorische veranderingen aan te sturen, zoeken wij een Operationeel Directeur met sterke ‘people skills’ én een retailhart.

Verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor aansturing en ontwikkeling van de filialen en de teams op locatie.
  • Heeft daarbij de winkelmanager als eerste aanspreekpunt en beweegt zich door de hele organisatie.
  • Werkt vanuit klantbeleving op de winkelvloer, met scherp oog voor medewerkers en hun ontwikkelmogelijkheden.
  • Volgt en analyseert de prestaties van winkels samen met de betrokken winkelmanager.
  • Neemt het initiatief, betrekt de omgeving in afwegingen en neemt besluiten.
  • Vertaalt de franchise-strategie naar de filialen; kijkt naar best practices en overlegt mogelijkheden met winkelmanagers en raad van bestuur.
  • Stimuleert creativiteit en betrokkenheid binnen de winkelteams.
  • Participeert samen met de HR-directeur in het op te zetten OR-overleg.
  • Rapporteert aan de raad van bestuur.


Kortom: 

  • een nieuwe, interessante en brede rol binnen DHZ-retail met volop ruimte om deze zelf vorm te geven, binnen een duidelijk mandaat;
  • interessant perspectief + goede arbeidsvoorwaarden.


Jouw profiel:

  • Uitstekend niveau en ten minste tien jaar ervaring binnen retail, vermoedelijk grootwinkelbedrijf (food) of DHZ.
  • Mensgericht en laagdrempelig benaderbaar; ondersteunend naar winkelmanagers.
  • Begrijpt de meerwaarde van goed-werkgeverschap en combineert dat met ondernemerschap.
  • Zoekt en benut relevante stuurinformatie, analyseert, heeft oog voor verbeterpotentieel en is besluitvaardig.
  • Organisatorisch overzicht én gevoel voor markt- en consumententrends.
  • Heeft gevoel voor cultuurverschillen tussen de teams op locatie en beschikt over sterke communicatieve kwaliteiten.


Voor meer informatie bel je:
The Recruitment Company
Jos van den Brule, telefoon 010-2250215
Westerstraat 46 Rotterdam.

Jouw reactie kun je sturen naar: info@recruitmentcompany.nl